Dalam pasar kerja yang kompetitif, gelar saja tak cukup untuk mendapatkan pekerjaan. Para pencari pekerja atau pihak perusahaan bukan hanya mencari kandidat yang bersikap dengan baik, tapi juga bakat yang tepat.
Nah ini berikut lima keterampilan yang penting dimiliki lulusan untuk mendapatkan pekerjaan idaman :
1. Keterampilan Komunikasi
Nah dalam mencapai pekerjaan yang kita inginkan ,kita harus terampil dalam hal berkomunikasi, jangan banyak manyun aja (banyakan diam). Bos kita juga pasti akan senang jika kita terampil dalam berbicara apa lagi pandai berbicara pada clien :D :-) .hal utama dalam proses wawancara kerja adalah penilaian kemampuan komunikasi, baik secara tertulis maupun verbal. Selain bisa menjadi 'gerbang utama' mendapatkan pekerjaan, kemampuan komunikasi yang bagus akan membuat kamu mampu menjalin hubungan profesi yang kuat.
2. Bakat Kepemimpinan
Sekarang ini, kemampuan memimpin sangat diperhatikan perusahaan. Baik itu dalam organisasi kecil maupun besar . Jika kita di beri tanggung jawab terhadap bos kita coba lah untuk melaksanakannya , karena jika kita sanggup melaksanakannya pasti kita akan di percaya . Kemampuan memimpin ini tidak semata menilai kamu layak jadi pemimpin dalam arti sebenarnya, melainkan juga nilai-nilainya. Misalnya, kamu mampu mengambil inisiatif atau tidak, punya rasa tanggung jawab atau tidak, dan sebagainya.
3. Bekerja sama dengan Tim
Kemampuan interpersonal adalah kunci untuk memenangkan hati pihak yang merekrutmu. Kalau keterampilan kerja sama tim kamu bagus, kamu dinilai ramah dan bisa menjalin hubungan yang baik dengan orang lain.
Biasanya, pewawancara akan menguji kemampuan kamu menjadi pemain tim melalui pertanyaan skenario kehidupan nyata. Beberapa pewawancara akan memberikan banyak pertanyaan pentingnya kemampuan ekstrakurikuler, misalnya organisasi mahasiswa atau olahraga. Dari situ akan terlihat bagaimana pola pikirmu bila ditempatkan untuk bekerja sama dengan tim.
4. Pemecahan masalah dengan kemampuan analisis
Kemampuan berpikir dan memecahkan masalah adalah keterampilan yang dibutuhkan banyak perusahaan dari karyawannya. Sebabnya, setiap perusahaan pasti memiliki problematikanya sendiri, pun pekerjaannya pun memiliki tantangan tersendiri. Di sinilah kemampuan karyawan diperlukan. Jadi, berlatihlah dan tunjukkan bahwa kamu orang yang solutif dan analitis.
5. Terbuka terhadap hal baru dan proaktif
Penting bagi pelamar kerja untuk tampil sebagai seseorang yang independen, alias tidak perlu menunggu diperintah dulu baru bekerja. Selain itu, sikap ingin tahu dan mau belajar hal baru juga perlu ditunjukkan kepada para perekrut. Sikap ini akan sangat menguntungkan bagi kemajuan perusahaan bersangkutan. Tidak mungkin bukan, perusahaan merekrut orang yang justru merugikan perusahaan? Selain untuk tujuan perusahaan, sikap terbuka pada hal baru dan proaktif juga berguna untuk meningkatkan kualitas dirimu.
Nah ini berikut lima keterampilan yang penting dimiliki lulusan untuk mendapatkan pekerjaan idaman :
1. Keterampilan Komunikasi
Nah dalam mencapai pekerjaan yang kita inginkan ,kita harus terampil dalam hal berkomunikasi, jangan banyak manyun aja (banyakan diam). Bos kita juga pasti akan senang jika kita terampil dalam berbicara apa lagi pandai berbicara pada clien :D :-) .hal utama dalam proses wawancara kerja adalah penilaian kemampuan komunikasi, baik secara tertulis maupun verbal. Selain bisa menjadi 'gerbang utama' mendapatkan pekerjaan, kemampuan komunikasi yang bagus akan membuat kamu mampu menjalin hubungan profesi yang kuat.
2. Bakat Kepemimpinan
Sekarang ini, kemampuan memimpin sangat diperhatikan perusahaan. Baik itu dalam organisasi kecil maupun besar . Jika kita di beri tanggung jawab terhadap bos kita coba lah untuk melaksanakannya , karena jika kita sanggup melaksanakannya pasti kita akan di percaya . Kemampuan memimpin ini tidak semata menilai kamu layak jadi pemimpin dalam arti sebenarnya, melainkan juga nilai-nilainya. Misalnya, kamu mampu mengambil inisiatif atau tidak, punya rasa tanggung jawab atau tidak, dan sebagainya.
3. Bekerja sama dengan Tim
Kemampuan interpersonal adalah kunci untuk memenangkan hati pihak yang merekrutmu. Kalau keterampilan kerja sama tim kamu bagus, kamu dinilai ramah dan bisa menjalin hubungan yang baik dengan orang lain.
Biasanya, pewawancara akan menguji kemampuan kamu menjadi pemain tim melalui pertanyaan skenario kehidupan nyata. Beberapa pewawancara akan memberikan banyak pertanyaan pentingnya kemampuan ekstrakurikuler, misalnya organisasi mahasiswa atau olahraga. Dari situ akan terlihat bagaimana pola pikirmu bila ditempatkan untuk bekerja sama dengan tim.
4. Pemecahan masalah dengan kemampuan analisis
Kemampuan berpikir dan memecahkan masalah adalah keterampilan yang dibutuhkan banyak perusahaan dari karyawannya. Sebabnya, setiap perusahaan pasti memiliki problematikanya sendiri, pun pekerjaannya pun memiliki tantangan tersendiri. Di sinilah kemampuan karyawan diperlukan. Jadi, berlatihlah dan tunjukkan bahwa kamu orang yang solutif dan analitis.
5. Terbuka terhadap hal baru dan proaktif
Penting bagi pelamar kerja untuk tampil sebagai seseorang yang independen, alias tidak perlu menunggu diperintah dulu baru bekerja. Selain itu, sikap ingin tahu dan mau belajar hal baru juga perlu ditunjukkan kepada para perekrut. Sikap ini akan sangat menguntungkan bagi kemajuan perusahaan bersangkutan. Tidak mungkin bukan, perusahaan merekrut orang yang justru merugikan perusahaan? Selain untuk tujuan perusahaan, sikap terbuka pada hal baru dan proaktif juga berguna untuk meningkatkan kualitas dirimu.